Dipartimento di Scienze della Formazione



Bacheca personale del Prof. FABRIZIO DAFANO






Seminari di Dipartimento



Nell'ambito delle attività complementari alla didattica, di seguito le iniziative da segnalare (le ore sono valide ai fini della frequentazione del Corso di organizzazione aziendale):
INCONTRI CON I PROTAGONISTI
  • VENERDI' 5 MAGGIO 2017
Leadership, Coaching e Mentoring: un'opportunità per la crescita umana e lo sviluppo professionale
Dott. Ruggero Parrotto
Presidente iKairos
 Ore 11:00-12:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 14)
 
  • LUNEDI' 8 MAGGIO 2017
Politica sociale e dell'integrazione europea
Prof. Fabio Zucca
Università di Pavia
 Ore 14:00-16:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 14)
 
  • VENERDI' 12 maggio 2017
Il Fattore Umano: è il lavoro che fa l'economia e non il contrario
Prof. Romano Benini
Docente di Politiche del Lavoro
 Ore 11:00-12:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 7)

  • VENERDI' 12 maggio 2017
Le organizzazioni in viaggio, in un mondo senza confini: il caso Booking.com
Dott. Alessandro Bonatti
Docente di Politiche del Lavoro
 Ore 12:00-13:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 7)

  • VENERDI' 19 maggio 2017
Comunicazione organizzativa e servizio pubblico
Dott. Pablo Rojas Elgueta
Responsabile Produzione Programmi RAI3
 Ore 11:00-12:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 7)

  • VENERDI' 19 maggio 2017
La formazione per lo sviluppo organizzativo: il Progetto Comunità nell'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù
Dott. Gian Marco Pinna
Responsabile Formazione OPBG
 Ore 12:00-13:00
Via Principe Amedeo, 182 B 
(Aula 7)
 


Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 19/03/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

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Esami e Prova di Esonero



ESAMI
Sessione invernale (per gli studenti dell'A.A. 2015/2016):
                                 16 gennaio 2017 ore 9 - I appello
                                 13 febbraio 2017 ore 9 - II appello

Sessione straordinaria (per gli studenti dell'A.A. 2015/2016):
                                 18 aprile 2017 ore 9 - Aula 15

A.A. 2016/2017
Sessione estiva: 19 giugno 2017 ore 9 - I appello
                             3 luglio 2017 ore 9 - II appello

Sessione autunnale:  4 settembre 2017 ore 9 - I appello
                                  25 settembre 2017 ore 9 - II appello


PROVA DI ESONERO
Finalità
*Contribuire ad una preparazione maggiormente equilibrata della disciplina, prevedendo lo studio  e la conseguente valutazione di alcune parti della materia in anticipo rispetto alla sessione finale d’esame, in previsione della concomitanza con le altre sessioni d’esame
*Favorire l’acquisizione di parti rilevanti della disciplina che siano sostanzialmente autonome rispetto allo sviluppo generale della materia, sia in termini di studio e preparazione sia in termini valutativi.
Modalità e contenuti
*Prova scritta basata su un questionario con prevalenza di risposte aperte. Tempo: 2 ore
*“Sviluppo dei modelli organizzativi aziendali: innovazione, qualità e centralità del cliente” (cap. 3, pagg. 67/86, A. Cocozza (2014), Organizzazioni, F. Angeli, Milano);
*“Leadership, gruppi professionali e culture organizzative” (cap. 6, pagg. 139/204, A. Cocozza (2014), Organizzazioni, F. Angeli, Milano).
Valutazione
*TE = Totalmente Esonerato: l’esito della prova denota una piena  conoscenza e comprensione degli aspetti considerati, supportata da una congrua forma linguistica. I temi trattati non saranno dunque oggetto dell’esame finale
*PE = Parzialmente Esonerato: l’esito della prova denota una parziale conoscenza e comprensione degli aspetti considerati. I temi trattati saranno dunque, in misura ridotta, oggetto dell’esame finale
*NE = Non Esonerato: l’esito della prova denota un’inadeguata conoscenza e comprensione degli aspetti considerati. I temi trattati saranno dunque oggetto dell’esame finale.
La prova di esonero si terrà il giorno 13 febbraio 2017, ore 11-13, presso la sede di Via Principe Amedeo 184, aula 15.
E' obbligatoria la prenotazione, entro il 6 febbraio 2017, tramite mail da inviare all'indirizzo fabrizio.dafano@uniroma3.it

ESITI PROVA ESONERO IN ALLEGATO



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 17/03/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

17/03/2017 Esiti Esonero Esami - Risultati esami


Orario lezioni



LEZIONI
I semestre
Lunedì 14-15  aula 8 - Via Principe Amedeo 184
 Venerdì 10-12 aula 10 - Via Principe Amedeo 184
MODIFICHE
A causa di altri impegni di Dipartimento, le lezioni previste nei seguenti giorni: venerdì 21 e 28 ottobre; venerdì 4 e lunedì 7 novembre; lunedì 2 e 5 dicembre sono rinviate alle seguenti date: lunedì 31 ottobre; lunedì 12 e lunedì 19 dicembre.
Anche la lezione di lunedì 21 novembre subirà un rinvio a data destinarsi.
La lezione del 5 dicembre non è più rinviata e dunque si svolgerà regolarmente dalle 14 alle 15 in aula 8,

II semestre
Lunedì 14-15 Via Principe Amedeo 184
Venerdì 10-12 aula Via Principe Amedeo 184

AVVISO AGLI STUDENTI 
CICLO DI INCONTRI VALIDO AI FINI DELLA DIDATTICA 

Sfogliando le pagine
Incontri con la grande letteratura
Nell’ambito delle attività integrative della didattica e delle iniziative stabili di raccordo con gli studenti, ordini professionali e istituzioni (Consiglio di Corso di Laurea del 23/11/2015), il Coordinatore del Corso di Laurea in Management delle Politiche e dei Servizi Sociali promuove un ciclo di 5 incontri indirizzato agli studenti e, più in generale, a tutti coloro che ne fossero interessati, volto a proporre momenti di apprendimento non convenzionali, attraverso suggestioni e stimoli provenienti da brani tratti dai grandi classici della letteratura mondiale, letti e interpretati in chiave esistenziale ed avvincente.
L’iniziativa intende fornire un contributo creativo di ampliamento dell’universo culturale degli studenti, attraverso una modalità originale, tesa a suscitare coinvolgimento emotivo e divertimento intellettuale (e non solo): un prezioso connubio che l’insegnamento dovrebbe sempre proporsi di generare.
1.Il coraggio: grace under pressure (equilibrio nelle criticità) – lunedì 17 ottobre (16-17)
«Tutti affrontano con maggiore coraggio gli eventi cui si sono preparati a lungo, e resistono anche alle difficoltà, se le hanno previste» (Lucio Anneo Seneca[1])
 
2.Il nuovo mondo antico: la paradossale e folgorante novità delle antiche testimonianze – lunedì 14 novembre (16-17)
«Chi si compiace dell’aurea mediocrità, resta lontano, senza preoccupazioni, dal luridume d’una dimora cadente, e lontano, senza intemperanze, da un palazzo che desti l’invidia» (Quinto Orazio Flacco[2])
 

Gli incontri, della durata di 1 ora ciascuno, a completamento dei tre già tenuti nei mesi precedenti, si svolgeranno, presso l’aula Volpi, piano terra, via Milazzo 11/b, nelle date e orari indicati.
 
Gli incontri sono tenuti dal Prof. Fabrizio Dafano, docente di Organizzazione aziendale presso il nostro Corso di Laurea.
Fabrizio Dafano, oltre all’impegno accademico, è consulente e formatore di management strategico presso enti e imprese, ed è anche apprezzato autore e interprete di letteratura-spettacolo, forma di divulgazione culturale meritevole di partecipe interesse anche da parte del mondo universitario.
 
Alla fine dell’incontro sarà rilasciato un attestato di partecipazione.


[1]Lettere a Lucilio”, vol. II, pag. 817, Garzanti, Milano, 1999
[2]Opere”, Libro II, Ode X, pag. 303, De Agostini, Novara, 2015





Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 10/01/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

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Corso Organizzazione aziendale A.A. 2016/2017 - Programma e testi




Università degli Studi di Roma Tre
Dipartimento di Scienze della Formazione
CORSO DI LAUREA INTERCLASSE IN COORDINATORE DEI SERVIZI EDUCATIVI E DEI SERVIZI SOCIALI
A.A. 2016-2017
Prof. Fabrizio Dafano
C.d.L. LM 50-87
Insegnamento: Organizzazione aziendale – ssd SECS-P/10
CFU 12 – Ore di didattica frontale 72 
Periodo di svolgimento: ottobre-dicembre e marzo-maggio

  • OBIETTIVI FORMATIVI
    Il corso si propone di analizzare le dinamiche di funzionamento e sviluppo delle organizzazioni di lavoro fornendo, innanzitutto, una panoramica delle più rilevanti teorie organizzative per approfondire, progressivamente, le principali variabili che determinano la complessità dei sistemi aziendali.
    Nell’ambito delle sessioni, saranno prese in considerazione le diverse tipologie di organizzazioni: dalle piccole imprese commerciali alle realtà della P.A., dalle multinazionali alle organizzazioni non profit. Ciò al fine di evidenziarne i tratti comuni, ma anche e soprattutto le differenze di cultura e di gestione, allo scopo di trasferire agli studenti una metodologia di approccio consulenziale, utile al loro bagaglio professionale.

    PROGRAMMA DI INSEGNAMENTO
    Ø  Teorie dell’organizzazione e sviluppo dei modelli organizzativi
    Ø  Dal concetto di organizzazione come “macchina” ai nuovi paradigmi esplicativi (approccio culturalista e cognitivista)
    Ø  Evoluzione storica degli studi organizzativi
    Ø  Lo sviluppo dei modelli organizzativi: dal modello meccanicistico a quello della lean production
    Ø  Mutamento dei modelli organizzativi nelle pubbliche amministrazioni
    Ø  Organizzazioni non profit e imprese sociali
    Ø  Le persone nei contesti produttivi e le dinamiche di collaborazione e competizione. Elementi di gestione delle Risorse Umane
    Ø  Variabili strategiche dei sistemi organizzativi: formazione, comunicazione, valutazione. In particolare: evoluzione del concetto di comunicazione nelle organizzazioni di lavoro.
    Ø  Elementi di analisi, progettazione e sviluppo organizzativo

    METODOLOGIA DIDATTICA
    Lezione frontale; gruppi di lavoro e laboratori didattici; testimonianze e seminari di Dipartimento.

    TESTI CONSIGLIATI (ESAME 6 CFU)
    • Cocozza A. (2014),Organizzazione. Culture, modelli, governance, Franco Angeli, Milano (esclusi capitoli 4, 5, 6);
    • Dafano F. (2014), Individuo e Organizzazione: suggestioni e chiavi d’interpretazione (2014), Aracne Editrice, Roma (esclusi capitoli III e VI);
    • Dafano F. a cura di Petardi F. (2010) Lezioni di Organizzazione aziendale – Dispensa a supporto della didattica. 

    TESTI CONSIGLIATI (ESAME 12 CFU)

     

    • Cocozza A. (2014),Organizzazione. Culture, modelli, governance, Franco Angeli, Milano (escluso capitoli 4);
    • Dafano F. (2014), Individuo e Organizzazione: suggestioni e chiavi d’interpretazione (2014), Aracne Editrice, Roma;
    • Dafano F. a cura di Petardi F. (2010) Lezioni di Organizzazione aziendale – Dispensa a supporto della didattica. 


Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 10/12/2016 Autore: FABRIZIO DAFANO

06/11/2016 Lezioni di Organizzazione aziendale Materiale didattico - Dispense


Cultori della materia



Dr.ssa Monica Martiniello: monica.martiniello@gmail.com 348 2381789
Dr. Gaetano Grisolia: gaetano.grisolia@gmail.com 380 3511467


Indice: Avvisi - Ricevimento

Pubblicato il: 10/02/2016 Autore: FABRIZIO DAFANO

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