Dipartimento di Scienze della Formazione



Bacheca personale della Prof.ssa FABIOLA SILVAGGI






DATE APPELLO SESSIONE INVERNALE GENNAIO FEBBRAIO 2018



Si avvisano gli studenti che le date degli esami della sessione invernale 2018 sono

sabato 20 gennaio 2018 ore 10 aula 5

sabato 10 febbraio 2018 ore 10 aula 7



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 17/11/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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email di contatto



 

Per qualsiasi comunicazione relative a tesi, esami, lezioni, ecc..  potete contattare la docente all'indirizzo fabiola.silvaggi@gmail.com anzichè all'email istituzionale della facoltà a causa di problemi tecnici.

 



Indice: Avvisi - Comunicazioni

Pubblicato il: 07/10/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE AUTUNNALE - RISULTATI DEL 27 SETTEMBRE 2017



489941 28

489938 27

458801 insufficiente

415848 26

288710 insufficiente

486251 22

268074 insufficiente

488979 30

472613 28

472616 insufficiente

471824 assente

485384 assente

 

 

 

Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico a tutti gli studenti una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale  per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. 



Indice: Avvisi - Risultati esami

Pubblicato il: 29/09/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE AUTUNNALE - RISULTATI ESAME 13 SETTEMBRE



 

487933 22
268074 18
489939 18
475352 26
473579 26
488710 19
488340 19
499691 28

 

 

Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico a tutti gli studenti una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale  per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. 



Indice: Avvisi - Risultati esami

Pubblicato il: 14/09/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE ESTIVA- RISULTATI ESAME 12 LUGLIO 2017



487932

21

488338

24

472615

22

486859

18

486252

25

489981

20

490498

24

487933

Insufficiente

489943

23

489936

26

268074

Assente

472617

24

488715

30

489525

23

489945

21

434391

30

460683

26

483636

30

487622

18

489530

25

475967

23

453446

25

489939

Insufficiente

487938

24

488980

25

488709

19

488710

22

486725

26

453740

Assente

490242

22

487616

28

487617

22

437407

18

487286

28

 

 

Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico a tutti gli studenti una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale  per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. Ovviamente devono accettare o rifiutare gli studenti che hanno ottenuto una votazione dal 18/30 in su



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 14/07/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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SESSIONE ESTIVA - RISULTATI ESAME 14 GIUGNO 2017



 

 

461100 21/30
488711 22/30
489945 Assente
488709 Insufficiente
268074 21/30
460086 Insufficiente
512562 25/30
473091 25/30
453446 Insufficiente
489981 Insufficiente
471778 26/30
487621 27/30
453740 Assente
490498 Insufficiente
489936 Assente
437407 Assente
487936 27/30
502614 18/30
410309 21/30
474074 22/30
472617 Assente
474072 25/30

Verbalizzazione esame tramite il sistema  GOMP: come da prassi, il sistema manderà in automatico, a tutti gli studenti che hanno sostenuto l'esame, una mail  al vostro indirizzo di posta istituzionale di ateneo per accettare o rifiutare il voto entro 7 gg. Ovviamente devono accettare o rifiutare gli studenti che hanno ottenuto una votazione dal 18/30 in su. Per gli studenti con una votazione insufficiente rispondere alla mail con rifiuto.

 

 



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 18/06/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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TESI DI LAUREA - SESSIONE DI DICEMBRE



A causa di continue richieste come relatore di tesi da parte di studenti di SDE, si comunica quanto segue:

le richieste da parte di studenti di SDE non possono essere accolte per due motivi:

 da regolamento del corso di laurea (http://sde.uniroma3.it/Esame-di-laurea-Domanda_s8_4.aspx), la scelta del relatore deve essere fatta "tra i docenti di una materia presente nel piano di studi oppure tra i docenti incardinati nel Dipartimento (ad esclusione dei docenti a contratto)".

- lo studente deve avere studiato la psicologia del lavoro per riuscire ad approfondire un argomento in modo esaustivo e coerente.

 

Per gli studenti di FRSU che intendono chiedere la tesi alla docente devono tener conto dei seguenti aspetti:

- aver sostenuto o in procinto di sostenere nella sessione estiva l'esame di psicologia del lavoro 

- gli argomenti da approfondire con la docente possono essere scelti fra i seguenti:

   a)relazione fra mobbing e condizioni salutari dei lavoratori

   b)la valutazione dello stress lavoro correlato

   c) benessere lavorativo e sue connessioni con l'attività di promozione della salute primaria e secondaria

Lo studente può optare di trattare gli argomenti o per una tesi compilativa o per una tesi sperimentale

- la docente può seguire due studenti per sessione di laurea (N.B. per la sessione di dicembre la docente ha già una studente assegnata e può seguirne solo un'altra)

- nel momento della richiesta dichiarare quale argomento si vuole trattare e in che modalità (compilativa o sperimentale)

 



Indice: Avvisi - Comunicazioni

Pubblicato il: 11/05/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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PROVA ESAME STUDENTI STRANIERI



La prova d'esame scritta (6 domande chiuse e 2 domande aperte) può essere svolta per gli studenti stranieri in lingua inglese previa richiesta scritta alla docente, specificando in quale appello si vuole sostenere la prova.




Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 03/05/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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MODALITA' PROVA D'ESAME



Come specificato a lezione, si rende nota a tutti gli studenti che la prova d'esame sarà scritta: 

- 6 domande a scelta multipla (ogni risposta giusta vale 2 punti; ogni risposta mancante o errata 0 punti)

- 2 domande aperte ( ogni risposta sarà valutata da 0 a 10 punti)
Nota bene: una delle due domande aperte sarà la risoluzione di un case study

La prova avrà la durata di 1 ora


Il materiale di studio sono le sildes, le dispense sui case studies e il libro di testo come approfondimento


Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 31/03/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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DATE ESAME SESSIONE ESTIVA E AUTUNNALE a.a. 2016/2017



Si rende nota agli studenti delle date dell'esame di psicologia del lavoro per le sessioni estiva e autunnale

14/06/2017 ore 9 aula 5

12/07/2017 ore 9 aula 5

13/09/2017 ore 9 aula 5

27/09/2017 ore 9 aula 5


Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 02/03/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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AVVISO- SOSPENSIONE LEZIONE 1 MARZO



Si avvisano gli studenti che la lezione del 1 Marzo è sospesa a causa della Giornata di Vita Universitaria del Dipartimento di Scienze della Formazione che si terrà presso il Polo Didattico di Via Principe Amedeo dalle 9,30 alle 13.00.
Per tali motivi, il corso avrà inizio il 7 Marzo dalle 15 alle 17 in aula 5.






Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 28/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Programma del corso di Psicologia del Lavoro



Programma in italiano
 
CFU del modulo: 6
 
Obiettivi formativi 
Il corso intende sviluppare una conoscenza approfondita delle dimensioni relative ai sistemi organizzativi e al ruolo delle variabili che influenzano i comportamenti lavorativi nelle organizzazioni.
Gli obiettivi specifici del corso sono:
-  Approfondire e conoscere i principi e la storia della psicologia del lavoro 
-  Esaminare il ruolo ed il significato del lavoro nelle organizzazioni

-  Conoscere i principali modelli di analisi/intervento di matrice psicologica nell’ambito delle organizzazioni
-  Conoscere le tecniche e gli strumenti di valutazione del personale umano al lavoro

-  Analizzare le variabili caratterizzanti i processi di gestione delle risorse umane 


 
Contenuto del corso


Argomenti affrontati durante le lezioni:

-  Il lavoro in diversi contesti disciplinari

-  Origini, sviluppi e prospettive della psicologia del lavoro 
-  La prestazione lavorativa e la sua valutazione

-  Le competenze professionali

-  Valori, bisogni e contratto psicologico

-  Il gruppo di lavoro

-  Le culture organizzative

-  Teorie della motivazione al lavoro

-  Modelli decisionali nelle organizzazioni

-  La soddisfazione lavorativa

-  Stress, rischi psicosociali e salute organizzativa

-  Case studies 
 
Metodi didattici
L’attività didattica si svilupperà secondo due linee d’intervento:
-  Lezioni frontali
-  Esercitazioni pratiche relative ai case studies presentati a lezione
 
 Si avvisano gli studenti che i materiali di supporto alle lezioni (slides e dispensa) saranno resi disponibili  durante lo svolgimento del corso
 
 
Modalità di verifica dell'apprendimento degli studenti
L'esame si svolge in forma scritta e sarà cosi composto:
6 domande a risposta multipla (risposta esatta: 2 punti; risposta mancante o errata: 0 punti)
2 domande aperte (da 0 a 10 punti)
La prova avrà la durata di 1 ora
 
Testo di riferimento
F. Avallone, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Manuali universitari, Edizione 2011, Ristampa 2016
(Cap. 1,3,5,9,10,13,16,19,23,25,27)
Slides delle lezioni
Dispensa sui case studies 
 
 
-----------------------------------------------------------------------
Programma in inglese - Program in English
 
CFU: 6
 
Learning Objectives
The course aims to develop a thorough understanding of the dimensions of the organizational systems and the role of the variables that influence the behavior working in organizations. The specific objectives of the course are:
- Deepen and know the principles and history of work and organizational psychology
- Examine the role and the meaning of work in organizations
- Know the main analysis / intervention models within organizations
- To know the techniques and evaluation of the human resourcesl to work tools
- Analyze the variables that characterize the human resource management processes 
 
Contents of course


- The work in different faculties

- Origins, developments and prospects of work and organizational psychology
 - The job performance and its evaluation

- The professional skills

- Values, needs and psychological contract

- The working group

- The organizational cultures

- Theories of work motivation

- Decision models in organizations

- Job satisfaction

- Stress, psychosocial and organizational health risks

- Case studies 


 
Didactic Methodologies
The course consists lectures and practical exercitations.
 
Student evaluation
The exam includes both multiple choice and/or open-ended questions. The exam will of one hour. 
 
Required Textbook
F. Avallone, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Manuali universitari, Edizione 2011, Ristampa 2016 (Cap. 1,3,5,9,10,13,16,19,23,25,27)
Slides 
Additional reading on case studies




Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Ricevimento



Il ricevimento studenti verrà effettuato su appuntamento da fissare scrivendo all' indirizzo email: fabiola.silvaggi@uniroma3.it


Indice: Avvisi - Ricevimento

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Orario delle lezioni



Le lezioni di Psicologia del lavoro inizieranno il primo Marzo 2017 con il seguente orario:
 
Martedì: dalle ore 15.00 alle ore 17.00 aula 5
Mercoledi: dalle ore 8.00 alle ore 10.00 aula 5


Indice: Avvisi - Calendario lezioni

Pubblicato il: 16/02/2017 Autore: FABIOLA SILVAGGI

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Documenti

Home

file dispensa 1 - case study job description.pdf
file dispensa 2 - case study Scheda di valutazione della prestazione.pdf
file dispensa 3 - case study struttura organizzativa.pdf
file dispensa 4 - case study Cultura organizzativa.pdf
file dispensa 5 - Case study Motivazione al lavoro.pdf
file dispensa 6 - case study gruppo di lavoro.pdf
file GLOSSARIO CASE STUDY – JOB DESCRIPTION.pdf
file La griglia manageriale di Blake- approfondimento.pdf
file Lezione 1 ORIGINI E CENNI STORICI.pdf
file Lezione 1.1 Prestazione Lavorativa.pdf
file lezione 10 la soddisfazione lavorativa.pdf
file Lezione 11 i rischi psicosociali_ stress.pdf
file lezione 12 rischi psicosociali_ mobbing.pdf
file lezione 12.1 I rischi psicosociali_ approfondimento .pdf
file lezione 13 rischi psicosociali_ burn-out.pdf
file lezione 14 rischi psicosociali_formazione.pdf
file Lezione 2 Valutazione della prestazione.pdf
file lezione 3 CONTRATTO PSIC, STRUTTURA ORG.pdf
file LEZIONE 4 culture organizzative.pdf
file Lezione 5 Motivazione al lavoro.pdf
file Lezione 6 Il gruppo di lavoro prima parte.pdf
file lezione 7 gruppo di lavoro parte seconda.pdf
file lezione 8 il processo decisionale nelle organizzazioni prima parte.pdf
file lezione 9 il processo decisonale nelle organizzazioni seconda parte.pdf
file rischi psicosociali_ approfondimento_tecnostress.pdf