Dipartimento di Scienze della Formazione



Prof. DOMENICO LIPARI



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Informazioni personali
Qualifica Docente a contratto
Settore Scientifico Disciplinare Non assegnato
Tel Non indicato
Fax Non indicato
Cellulare aziendale Non indicato
Email domenico.lipari@uniroma3.it
Indirizzo Via Milazzo 11/B
Ufficio
Struttura/Afferenza Amministrazione
Funzione
Altre Informazioni Curriculum vitae: visualizza






Domenico Lipari, sociologo e ricercatore indipendente, è docente presso l’Università degli studi di RomaTre e presso l'Università di Siena. I suoi interessi di ricerca sono legati allo studio delle organizzazioni e dei processi formativi e, in quest’ambito, ai fenomeni dell’apprendimento organizzativo, alle comunità di pratica ed allo sviluppo di metodologie riflessive. È autore di vari saggi e volumi, tra cui Progettazione e valutazione nei processi formativi (Roma 20093); Logiche di azione formativa nelle organizzazioni (Milano 20102); L’approccio-comunità (Roma 2004); Dinamiche di vertice. Frammenti di un discorso organizzativo (Milano, 2007); Formatori. Etnografia di un arcipelago professionale (Milano 2012); Storie di formatori. Esperienza, apprendimento, professione, (Milano 2014); Dentro la formazione. Etnografia, pratiche, apprendimento (Milano 2016). Ha tradotto e curato alcuni volumi tra cui Stato modesto, stato moderno di Michel Crozier (Roma, 2010) e La fabbrica del diritto di Bruno Latour (Troina, 2007). E-mail: lipari@uniroma1.it.
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Laboratorio "Formazione e scviluppo organizzativo" - Prof. Domenico Lipari



Laboratorio "Formazione e sviluppo organizzativo” - programma (a. a. 2016-17)
Domenico Lipari

Il laboratorio ha lo scopo di fornire agli studenti un set di strumenti analitici e interpretativi sui principali modelli di azione formativa nelle organizzazioni. Ecco una sintesi dei principali temi che saranno sviluppati:
1) l'azione formativa nelle organizzazioni tra adattamento e apprendimento: attori, logiche, modelli;
2) approcci e schemi di azione formativa nelle organizzazioni: una lettura diacronica;
3) i "modelli" emergenti tra dimensione soggettiva e dimensione organizzativa: l'apprendimento organizzativo, e le comunità di pratica
Programma
• Presentazione del laboratorio
• Le organizzazoni: elementi introduttivi alla conoscenza e all'analisi delle organizzazioni
• La formazione. Disegno del processo formativo
• Organizzazione e formazione. L'approccio meccanico
• Organizzazione e formazione. L'approccio organico
• Organizzazione e formazione. Approcci simbolici e postmodernisti
• Apprendimento organizzativo
• Comunità di pratica


Testi d'esame per i frequentanti:
1) D. Lipari, Logiche di azione formativa nelle organizzazioni, Guerini, Milano 2010;
2) D. Lipari, Dentro la formazione. Etnografia, pratiche, apprendimento, Guerini Next, Milano, 2016 

Per i non frequentanti in aggiunta ai due testi sopra indicati,
D. Lipari, Storie di formatori. Esperienza, apprendimento, professione, FrancoAngeli, Milano, 2014

LE LEZIONI INIZIERANNO IL 9 MARZO 2017 E SI TERRANNO NELL'AULA 21 DALLE ORE 14 ALLE ORE 16.

PROSEGUIRANNO OGNI  GIOVEDI' CON LO STESSO ORARIO (14-16) 




Roma, 21 febbraio 2017
Domenico Lipari


Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 28/02/2017 Autore: DOMENICO LIPARI

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