Dipartimento di Scienze della Formazione



Prof. FABRIZIO DAFANO



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Informazioni personali
Qualifica Docente a contratto
Settore Scientifico Disciplinare Non assegnato
Tel Non indicato
Fax Non indicato
Cellulare aziendale Non indicato
Email fabrizio.dafano@uniroma3.it
Indirizzo Via Milazzo 11/B
Ufficio
Struttura/Afferenza Amministrazione
Funzione
Altre Informazioni Sito web: visualizza






Ambito accademico:
-       Università degli Studi Roma Tre, Facoltà di Scienze della Formazione, titolare insegnamento Organizzazione Aziendale;
-       Università Europea di Roma, Facoltà di Scienze Psicologiche, titolare insegnamento Organizzazioni non profit;
-       Università Luiss Guido Carli, Facoltà di Scienze Politiche, cultore della materia insegnamento Comunicazione d’impresa e gestione delle risorse umane.
Ambito istituzionale:
-       Presidente di Accademia dei Professionisti - Associazione dei Formatori e Consulenti d’organizzazione, ex Legge 4/2013 (professioni intellettuali non ordinistiche);
-       Membro del Team di Progetto WHP (Workplace Health Promotion) presso l'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù;
-       Presidente Associazione “Amici Liceo Dante Alighieri”.
Ambito professionale:
-       Docente e consulente presso: American Express; Assonautica Romana; Autostrade; AdEPP; AMREF; Blockbuster; CNPR; CRAI; FIMAA; General Motors; Gruppo Confcommercio; Gruppo del Credito Cooperativo; Gruppo Telecom; INPS; Intesa Sanpaolo; Medici Senza Frontiere; Mercedes Benz Italia; Ministero della Pubblica Istruzione; Ospedale Bambino Gesù; RAI; Renault; Tecnocasa; Unicef; Unicredit; Zetema;
-       Relatore in numerosi convegni presso atenei e organizzazioni sui temi della comunicazione e dello sviluppo organizzativo e manageriale;
-       Esperto di consulenza strategica per lo sviluppo manageriale.
Ambito imprenditoriale:
-       Fondatore e titolare dello Studio di consulenza per l’Impresa e la P. A., Società di consulenza strategica, sviluppo manageriale e formazione al ruolo;
Ambito artistico:
-       Autore, regista e interprete teatrale dello spettacolo “Sogliando le pagine” (Teatro Golden di Roma, Stagioni 2015/2017).
Ambito editoriale:
-       Autore di testi, saggi, articoli e pubblicazioni sui temi dell’organizzazione, della comunicazione e della formazione, tra cui “Individuo e organizzazione: suggestioni e chiavi d’interpretazione” (2014), Aracne Editrice, Roma.
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Orario lezioni



LEZIONI


I e II semestre
Lunedì 14-15  aula 8 - Via Principe Amedeo 184
Venerdì 10-12 aula 8 - Via Principe Amedeo 184

Variazione date lezioni A.A. 2017/2018

Sono modificate le date di n. 10 lezioni (per un totale di 12 ore), previste nei giorni:

-       lunedì 13 e 27 novembre (2 ore)

-       venerdì 24 novembre (2 ore)

-       lunedì 4, 11 e 18 dicembre (3 ore)

-       lunedì 5, 12 e 19 marzo (3 ore)

-       venerdì 24 marzo (2 ore)

Le lezioni sono, di conseguenza, previste nelle seguenti date (per un totale di 8 ore):

-       mercoledì 15 novembre, ore 14; a seguire, dalle ore 15 alle 16, si terrà la conferenza (originariamente prevista per il 13 novembre) del ciclo “Sfogliando le pagine all’Università”, valida per la didattica e per il tirocinio (2 ore)                   AULA 17

-       sabato 25 novembre, ore 10-12 (2 ore)       AULA 17

-       martedì  28 novembre, ore 14-15 (1 ora)    AULA 17

-       mercoledì 13 dicembre, ore 14-15 (1 ora)   AULA 17

-       mercoledì 7 marzo, ore 14-15 (1 ora)          AULA 16

-       mercoledì 14 marzo, ore 14-15 (1 ora)        AULA 16

Le rimanenti 4 ore saranno recuperate nel II Ciclo di lezioni.

 

RICEVIMENTO

Ogni venerdì al termine della lezione (si prega di prenotarsi inviandomi una mail con cortese anticipo)

AVVISI AGLI STUDENTI 
CICLO DI INCONTRI VALIDO AI FINI DELLA DIDATTICA 

INCONTRI CON I PROTAGONISTI

CATTEDRE DI

SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI

SOCIOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

PROF. ANTONIO COCOZZA

 

PROF. FABRIZIO DAFANO

 

Formazione e sviluppo delle persone in OPBG

 

Dott. Alessandro Bugiardini

Ospedale Pediatrico Bambino Gesù

 Dirigente Responsabile della Funzione

Risorse Umane e Organizzazione

 

 

 

Venerdì 24-11-2017

Ore 12:00-14:00

Via Principe Amedeo, 182 B

(Aula 9)

Comunicazione organizzativa e servizio pubblico

Dott. Pablo Rojas -  RAI

Responsabile produzioni Rai 3

 

Venerdì 1-12-2017

Ore 12:00-14:00

Via Principe Amedeo, 182 B

(Aula 9)

L’utilizzo dello storytelling nei processi

di cambiamento aziendale

 

Dott. Guido Stratta - Enel spa.

Head of HR Development,Training, Recruiting

and Senior Executives

 

 

Venerdì 15-12-2017

Ore 12:00-14:00

Via Principe Amedeo, 182 B

(Aula 9)


Sfogliando le pagine
Incontri con la grande letteratura

Nell’ambito delle attività integrative della didattica e delle iniziative stabili di raccordo con gli studenti, ordini professionali e istituzioni, il Coordinatore del Corso di Laurea in Management delle Politiche e dei Servizi Sociali, Prof. Antonio Castorina, intende promuovere anche per il corrente A.A., un ciclo di 5 incontri di “Sfogliando le pagine all’Università”. 
Gli incontri, rivolti agli studenti e, più in generale, a tutti coloro che ne fossero interessati, si propongono di offrire momenti di apprendimento non convenzionali, attraverso suggestioni e stimoli provenienti da brani tratti dai grandi classici della letteratura mondiale, letti e interpretati in chiave esistenziale e in una prospettiva di attualità.
L’iniziativa intende fornire un contributo creativo di ampliamento dell’universo culturale degli studenti, attraverso una modalità originale, tesa a suscitare coinvolgimento emotivo e divertimento intellettuale (e non solo): un prezioso connubio che l’insegnamento dovrebbe sempre proporsi di generare. Gli incontri, della durata di 1 ora ciascuno, si svolgeranno, presso l’aula 3, via Principe Amedeo 182 B, nelle date e orari indicati.
 
1. Machiavelli e la Gestione delle Risorse Umane: lezioni dal Segretario fiorentino sulla selezione e lo sviluppo dei collaboratori martedì 18 aprile (16-17)
 
2. Ontologia dell’Insignificanza: stimoli di riflessione da Freud, Fromm, Marcuse. Cioran e altri grandi pensatori circa il Disagio della Civiltàlunedì 8 maggio (16-17)
 
3. La vivandiera di Waterloo: la Storia è ciò che non si vede e che solo i grandi narratori sanno raccontare. Brani da Stendhal, Hugo, Verga, Malraux e… – lunedì 19 giugno (16-17)
 
4. Evoluzione vs Innovazione: Tito Livio, Cervantes, Dante, Leopardi e i nuovi orizzonti da scoprirelunedì 16 ottobre (15-16)
 
5. Giulio Cesare, Cartesio, Sartre e il Project Management: estro, metodo e libertà al servizio dell’intelligenza progettuale - lunedì 15 novembre (15- 16)
 
Gli incontri, validi per la didattica e per le attività di tirocinio, sono tenuti dal Prof. Fabrizio Dafano, docente di Organizzazione aziendale presso il nostro Corso di Laurea.
Fabrizio Dafano, oltre all’impegno accademico, è consulente e formatore di management strategico presso enti e imprese; è inoltre autore e interprete di letteratura-spettacolo, forma di divulgazione culturale meritevole di partecipe interesse anche da parte del mondo universitario.
Alla fine dell’incontro sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
 


 

 



Indice: Avvisi - Lezioni

Pubblicato il: 15/11/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

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Esami e Prova di Esonero



ESAMI
Sessione invernale (per gli studenti dell'A.A. 2016/2017):
                                 19 gennaio 2018 ore 9 - I appello
                                 16 febbraio 2018 ore 9 - II appello

Sessione straordinaria (per gli studenti dell'A.A. 2016/2017):
                                 6 aprile 2018 ore 12 

A.A. 2017/2018
Sessione estiva: 11 giugno 2018 ore 9 - I appello
                         16 luglio 2018 ore 9 - II appello

Sessione autunnale:  10 settembre 2018 ore 9 - I appello
                                27 settembre 2018 ore 9 - II appello



PROVA DI ESONERO
Finalità
*Contribuire ad una preparazione maggiormente equilibrata della disciplina, prevedendo lo studio  e la conseguente valutazione di alcune parti della materia in anticipo rispetto alla sessione finale d’esame, in previsione della concomitanza con le altre sessioni d’esame
*Favorire l’acquisizione di parti rilevanti della disciplina che siano sostanzialmente autonome rispetto allo sviluppo generale della materia, sia in termini di studio e preparazione sia in termini valutativi.
Modalità e contenuti
*Prova scritta basata su un questionario con prevalenza di risposte aperte. Tempo: 2 ore
*“Sviluppo dei modelli organizzativi aziendali: innovazione, qualità e centralità del cliente” (cap. 3, pagg. 67/86, A. Cocozza (2014), Organizzazioni, F. Angeli, Milano);
*“Leadership, gruppi professionali e culture organizzative” (cap. 6, pagg. 139/204, A. Cocozza (2014), Organizzazioni, F. Angeli, Milano).
Valutazione
*TE = Totalmente Esonerato: l’esito della prova denota una piena  conoscenza e comprensione degli aspetti considerati, supportata da una congrua forma linguistica. I temi trattati non saranno dunque oggetto dell’esame finale
*PE = Parzialmente Esonerato: l’esito della prova denota una parziale conoscenza e comprensione degli aspetti considerati. I temi trattati saranno dunque, in misura ridotta, oggetto dell’esame finale
*NE = Non Esonerato: l’esito della prova denota un’inadeguata conoscenza e comprensione degli aspetti considerati. I temi trattati saranno dunque oggetto dell’esame finale.
La prova di esonero si terrà il giorno 13 febbraio 2017, ore 11-13, presso la sede di Via Principe Amedeo 184, aula 15.
E' obbligatoria la prenotazione, entro il 6 febbraio 2017, tramite mail da inviare all'indirizzo fabrizio.dafano@uniroma3.it

ESITI PROVA ESONERO IN ALLEGATO

 



Indice: Avvisi - Esami

Pubblicato il: 10/11/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

01/04/2017 Esiti esonero aggiornati Esami - Risultati esami


Corso Organizzazione aziendale A.A. 2017/2018 - Programma e testi



 

Università degli Studi di Roma Tre
Dipartimento di Scienze della Formazione
CORSO DI LAUREA INTERCLASSE IN COORDINATORE DEI SERVIZI EDUCATIVI E DEI SERVIZI SOCIALI
A.A. 2017-2018
Prof. Fabrizio Dafano
C.d.L. LM 50-87
Insegnamento: Organizzazione aziendale – ssd SECS-P/10
CFU 12 – Ore di didattica frontale 72 
Periodo di svolgimento: ottobre-dicembre e marzo-maggio

 

  • OBIETTIVI FORMATIVI
    Il corso si propone di analizzare le dinamiche di funzionamento e sviluppo delle organizzazioni di lavoro fornendo, innanzitutto, una panoramica delle più rilevanti teorie organizzative per approfondire, progressivamente, le principali variabili che determinano la complessità dei sistemi aziendali.
    Nell’ambito delle sessioni, saranno prese in considerazione le diverse tipologie di organizzazioni: dalle piccole imprese commerciali alle realtà della P.A., dalle multinazionali alle organizzazioni non profit. Ciò al fine di evidenziarne i tratti comuni, ma anche e soprattutto le differenze di cultura e di gestione, allo scopo di trasferire agli studenti una metodologia di approccio consulenziale, utile al loro bagaglio professionale.

    PROGRAMMA DI INSEGNAMENTO
    Ø  Teorie dell’organizzazione e sviluppo dei modelli organizzativi
    Ø  Dal concetto di organizzazione come “macchina” ai nuovi paradigmi esplicativi (approccio culturalista e cognitivista)
    Ø  Evoluzione storica degli studi organizzativi
    Ø  Lo sviluppo dei modelli organizzativi: dal modello meccanicistico a quello della lean production
    Ø  Mutamento dei modelli organizzativi nelle pubbliche amministrazioni
    Ø  Organizzazioni non profit e imprese sociali
    Ø  Le persone nei contesti produttivi e le dinamiche di collaborazione e competizione. Elementi di gestione delle Risorse Umane
    Ø  Variabili strategiche dei sistemi organizzativi: formazione, comunicazione, valutazione. In particolare: evoluzione del concetto di comunicazione nelle organizzazioni di lavoro.
    Ø  Elementi di analisi, progettazione e sviluppo organizzativo

    METODOLOGIA DIDATTICA
    Lezione frontale; gruppi di lavoro e laboratori didattici; testimonianze e seminari di Dipartimento.

    TESTI CONSIGLIATI (ESAME 6 CFU)
    • Cocozza A. (2014),Organizzazione. Culture, modelli, governance, Franco Angeli, Milano (esclusi capitoli 4, 5, 6);
    • Dafano F. (2014), Individuo e Organizzazione: suggestioni e chiavi d’interpretazione (2014), Aracne Editrice, Roma (esclusi capitoli III e VI);
    • Dafano F. a cura di Petardi F. (2010) Lezioni di Organizzazione aziendale – Dispensa a supporto della didattica. 

    TESTI CONSIGLIATI (ESAME 12 CFU)
    • Cocozza A. (2014),Organizzazione. Culture, modelli, governance, Franco Angeli, Milano (escluso capitolo 4);
    • Dafano F. (2014), Individuo e Organizzazione: suggestioni e chiavi d’interpretazione (2014), Aracne Editrice, Roma;
    • Dafano F. a cura di Petardi F. (2010) Lezioni di Organizzazione aziendale – Dispensa a supporto della didattica. 


Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 03/10/2017 Autore: FABRIZIO DAFANO

06/11/2016 Lezioni di Organizzazione aziendale Materiale didattico - Dispense


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