Dipartimento di Scienze della Formazione



Prof. ANTONIO COCOZZA



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Informazioni personali
Qualifica Professore Ordinario
Settore Scientifico Disciplinare SPS/09
Tel Non indicato
Fax Non indicato
Cellulare aziendale 81647
Email antonio.cocozza@uniroma3.it
Indirizzo via del Castro Pretorio 20
Ufficio Stanza 1 quarto piano
Struttura/Afferenza Dipartimento di Scienze della Formazione
Funzione Coordinatore di Corso di Laurea
Collegio Dottorato TEORIA E RICERCA EDUCATIVA E SOCIALE
Collegio Dottorato PEDAGOGIA E SERVIZIO SOCIALE
Membro della Commissione Didattica
Membro del Consiglio di Dipartimento
Coordinatore di Corso di Laurea SDE
Coordinatore di Corso di Laurea FSRU
Altre Informazioni Sito web: visualizza






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Ultimi 3 avvisi pubblicati: (Clicca qui per visualizzare la bacheca completa)


PROGETTI VALORE P.A.



Risultati immagini per organizzazioni

FINESTRA ISCRIZIONI - Progetti Valore P.A.

Si comunica che, dalle ore 12.00 del giorno 13 novembre 2018 e sino alle ore 12.00 del giorno 26 novembre 2018 sarà possibile effettuare l’iscrizione ai corsi di formazione del Progetto Valore P.A. (con le modalità del bando INPS a cui l'amministrazione ha aderito).
Eventuali malfunzionamenti del sistema potranno essere inoltrati alla casella di Help-desk dedicata:  hdserviziapplicativi-GDP@inps.it.

L’INPS promuove una procedura finalizzata all’accreditamento di corsi universitari di formazione, proposti da Atenei Italiani, anche in collaborazione con soggetti pubblici o privati, rivolti a dipendenti della pubblica amministrazione, iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e degli iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale.
L’iniziativa Valore P.A., è finanziata dall’Inps attraverso l’integrale ed esclusiva copertura del costo dei corsi.
L’individuazione dei partecipanti ai corsi accreditati dall’INPS è integralmente rimessa alla pubblica amministrazione di appartenenza degli stessi, la quale, in sinergia con gli Atenei e soggetti collegati, avrà cura di individuare, quali partecipanti all’iniziativa formativa, coloro che, in ragione dell’attività lavorativa svolta, possano trarre per sé e per l’amministrazione di appartenenza, i maggiori benefici dall’attività formativa stessa,  generando, quindi, un “valore” per il sistema, da cui il nome del presente progetto.
I temi dei corsi che Atenei e soggetti collegati sono invitati a proporre ai fini dell’accreditamento sono stati previamente individuati nell’ambito di tematiche generali e tenuto conto dei bisogni formativi espressi da ciascuna Amministrazione aderente all’iniziativa.
Tale modello punta a rafforzare la rete tra le Pubbliche Amministrazioni, così da creare centri multi-stakeholders nell’erogazione di servizi di welfare, capaci di impiegare al meglio le risorse finanziarie ed organizzative e di assicurare la semplificazione delle modalità di accesso alle prestazioni e l’applicazione di criteri di equità e trasparenza.
Il numero minimo e massimo di partecipanti a ciascun corso, con costi a carico dell’Inps, è fissato, rispettivamente, in 20 e 50 unità.
Qualora il numero delle iscrizioni fosse superiore, si procederà con una prova selettiva, le cui modalità sono illustrate negli Allegati 1.
I dipendenti individuati dalle singole amministrazioni possono partecipare esclusivamente ai corsi formativi proposti nell’ambito regionale ove prestano servizio.

Nell'ambito dell'Avviso VALORE P.A. 2018, il nostro Dipartimento promuove quattro iniziative formative, rivolte ai dipendenti delle PP.AA. partecipanti all'iniziativa VALORE P.A.

I corsi di formazione e aggiornamento sono:

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione delle differenze negli ambienti di lavoro
Progetto di formazione di I livello

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione delle differenze negli ambienti di lavoro
Progetto di alta formazione di II livello tipo A

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance
Progetto di formazione di I livello

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance
P
rogetto di alta formazione di II livello tipo A

Si allegano le schede di presentazione delle iniziative.



Indice: Avvisi - Comunicazioni

Pubblicato il: 20/11/2018 Autore: ANTONIO COCOZZA

07/11/2018

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione. I livello

Programmi - Corsi
07/11/2018

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione. I livello. Programma

Materiale didattico - Dispense
07/11/2018

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione. II livello

Programmi - Corsi
07/11/2018

DIVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT. La valorizzazione. II livello. Programma

Programmi - Corsi
07/11/2018

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance. I livello

Programmi - Corsi
07/11/2018

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance. I livello. Programma

Programmi - Corsi
07/11/2018

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance. II livello

Programmi - Corsi
07/11/2018

Evoluzione dei modelli organizzativi nelle Pubbliche Amministrazioni: culture, modelli, governance. II livello. Programma

Programmi - Corsi


Seminari delle cattedre di 'Sociologia delle organizzazioni' e 'Sociologia del lavoro e delle organizzazioni' -



Seminari delle cattedre di 'Sociologia delle organizzazioni' e 'Sociologia del lavoro e delle organizzazioni' -Prof. Antonio Cocozza

e della cattedra di 'Organizzazione aziendale'- Prof. Fabrizio Dafano

Dipartimento Scienze della Formazione, Università Roma Tre                                                                 

Via Principe Amedeo 182 (Aula 11)

data

relatore

titolo intervento

lunedi 19 novembre ore 14/16

Dott. Alessio Calandrelli, Responsabile dei Servizi Generali e Assistenza agli utenti, e Coordinatore degli staff di Palidoro e Santa Marinella, Ospedale Pediatrico Bambino Gesù

La complessità organizzativa dell'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù: dalla vision alla gestione organizzativa del più grande Policlinico e Centro di ricerca pediatrico in Europa

lunedì 26 novembre ore 14/16

Dott. Domenico Modaffari, Vicepresidente di Confassociazioni Lazio, membro del Comitato di Garanzia di Roma Capitale e componente della Consulta Regione Lazio sul lavoro autonomo

Saper fare, saper essere: nuovi scenari professionali nell'era della Quarta Rivoluzione Industriale

giovedì 29 novembre ore 11/12

Dott. Romano Benini, sociologo del lavoro, esperto di politiche attive per i servizi per l'impiego e per la formazione

Prof. Antonio Cocozza, docente di Sociologia delle organizzazioni e del lavoro

Prof. Fabrizio Dafano, docente di Organizzazione aziendale, consulente per la formazione e l'impresa

Mutamenti sociali e inclusione attiva

 

Lunedì 3 dicembre ore 14/16

 

Dott. Bruno Stella, Recruitment, Training and Development Manager di AssistDigital (Great Place To Work 2017)

Costruire il vantaggio competitivo aziendale attraverso la funzione HR: esempi aziendali

lunedì 10 dicembre ore 14/16

Dott.ssa Cristina Garasi, Area Risorse Umane Agenzia delle Entrate

Il ciclo della performance in Agenzia delle Entrate. Un caso di eccellenza nel panorama delle PA per il coinvolgimento delle risorse umane e la qualità organizzativa

 



Indice: Avvisi - Ricevimento

Pubblicato il: 20/11/2018 Autore: ANTONIO COCOZZA

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Programmi d'esame 2018/2019



Gent.mi Studenti,

sono disponibili nel menù di destra i programmi relativi all'a.a. 2018/2019.



Indice: Didattica - Programmi

Pubblicato il: 06/11/2018 Autore: ANTONIO COCOZZA

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